Savoir écouter, c'est plus que rester assis, en silence. Il s'agit d'une conversation collaborative qui se construit en accueillant l'Autre, dans un environnement rassurant et sans jugement. Voici comment faire...
Gérer une situation professionnelle conflictuelle ne consiste pas à désigner le ou la responsable. Nous jouons un rôle dans cette pièce. 3 étapes pour vous aider.
Comment arrêter de trop penser, de trop réfléchir, de perdre du temps dans nos boucles mentales (mental loops en anglais)? Des études ont démontré notamment que les personnes sensibles ont une activité cérébrale électrique et neurochimique supérieure quand il s’agit de processer une information. Elles le font de manière plus…
En tant qu'humain nous avons un besoin inné d'appartenance à un groupe, à une culture. Cela vaut aussi pour le travail.